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          《健康報》刊發傅超署名文章:江西省兒童醫院黨建文化發展紀實

          發布時間:2020-07-28來源:本站原創

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          南昌,是一座有著2000 多年歷史的江南文化名城,創建于1955 年6 月1 日的江西省兒童醫院(南昌大學附屬兒童醫院、南昌大學兒科醫學院)就坐落于該市陽明路中段,東接車水馬龍八一大道,南臨鳥語花香百花洲,西眺江南名樓滕王閣,北望滔滔不息贛江潮。該院是全國第五所兒童專科醫院,全國首批三級甲等、省級綜合性兒童醫院,是江西省兒科醫學人才培養、教學基地。醫院設有1個基層黨委、7個黨總支、20個黨支部、42個黨小組。

          近年來,醫院黨委秉承“辦人民最滿意的醫院,辦患者最信任的醫院”的宗旨,堅定不移加強黨的全面領導,堅持不懈推進黨的政治建設。

          踐行“兩個維護” 把黨的政治建設擺在首位

              強化黨委領導下的院長負責制。院黨委班子認真貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設工作意見》,發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。把黨建工作要求寫入醫院章程,修訂完善《江西省兒童醫院黨委會議事規則》和《院長辦公會議議事規則》,構建權責清斷、管理科學、治理完善、運行高效的現代醫院管理機制。

              全面落實黨建工作責任制。院黨委不斷強化基層黨總支、支部抓黨建主體責任,落實基層黨建工作重點。深入推進黨支部標準化規范化建設,落實“三會一課”,開展“先鋒支部”創建活動。通過深化基層黨組織書記抓黨建工作年度述職評議考核,健全完善黨建目標管理考核,層層傳導責任,層層壓實責任。院黨委根據黨員分布情況優化黨支部設置,按時開展醫院基層黨組織換屆選舉,新一屆黨支部書記均由科主任兼任,配備了支部副書記協助抓黨建,充分發揮基層黨組織的政治優勢,促進黨建與業務深度融合、抓好黨建促發展。

          加強黨員教育管理。醫院各級黨組織運用多種形式加強黨員政治理論、形勢政策的學習教育。充分利用江西紅色資源開展黨員教育組織黨員開展集中輪訓。院黨委支持基層黨支部自主開展黨員教育活動,保障黨員活動經費,充分調動黨支部的積極性,通過開展體驗式主題黨日活動、黨員志愿服務、微黨課人人講、讀書分享會等,豐富基層黨建文化活動,強化黨員黨性教育,深化黨員對初心和使命的認識,筑牢信仰根基。

          大力弘揚先進典型。在今年的新冠肺炎疫情防控阻擊戰中,院黨委連續推出十六期抗擊疫情“先鋒人物榜”,反映了77位在防疫抗疫中涌現的醫務人員先進事跡,通過微信公眾號加強宣傳,極大地激發了廣大職工參與抗疫的斗志和熱情。醫院每年持續開展感動兒院人物、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、醫德醫風標兵、十大優秀志愿者、十佳青年等評選活動,在全院征集“兒院好故事”,在門診大廳設立“兒院好人榜”,廣泛宣傳身邊的先進典型,弘揚積極的正能量。     

          樹立黨建特色品牌。近年來,為推動基層黨建工作創新,挖掘工作亮點,院黨委著力打造黨建創新案例,樹立黨建特色品牌。《黨員志愿服務隊立足崗位、服務社會》案例入選2016年《紫光閣》雜志社《全國機關黨組織“兩學一做”案例選編》,《運用“微”平臺,創新黨員教育管理模式》案例榮獲2017年度江西省衛生健康委基層黨建創新案例,《黨建搭臺 文化唱戲》案例獲2018年全國衛生健康行業基層黨建案例推介活動創新案例獎,《一切為了孩子》黨建文化案例,入圍2019年十大優秀全國醫院人文案例。

              重視人才培養 推動醫院發展

              加強學科建設建立人才培養激勵體系。院黨委注重培養和吸收高學歷人員加入中國共產黨,把優秀黨員培養成技術骨干和黨的干部。針對醫院干部隊伍年齡老化、活力不足的問題,黨委推薦選拔了一批高學歷、優秀年輕干部擔任科副主任和科秘書。院黨委積極啟動青年人才“雙培養”學習班,確定首批40名學員,以3年為一個周期,培養一批政治素質過硬和專業化能力突出的青年人才隊伍,為醫院各項事業的薪火相傳、興旺發達積蓄力量。院黨委陸續選送高學歷人員參加江西省科學技術協會的“百人遠航工程”、路易維爾項目、意大利培訓項目等國、內外學習進修。不斷完善醫院高級職稱評審人選推薦方案、專業技術三級崗位聘任及管理實施細則等制度,突出對高層次人才的培養和學術地位的認可。

          大力招賢納士構建高層次人才梯隊。醫院堅持不拘一格、任人唯才、德才兼備原則,向社會發布《江西省兒童醫院人才引進方案》,加大高層次人才引進力度,采取各種形式柔性引進專業人才。為引進人才的待遇、安置、培養等政策的實施提供了制度保障。醫院設立人才基金,專項用于引進人才及院內培養人才的技術創新、成果及科研獎勵。同時,對人才的工資待遇、特殊津貼、配偶工作和子女入學、人才調動及聘用等制定了相關政策。通過事業留人、待遇留人、感情留人,引進人才、用好人才,建設一支多層次、全方位、可持續的醫院人才團隊。

          加強現代醫院管理  著力提升醫療服務

              “智慧醫療”先行,改善群眾就醫體驗。上線電子健康就診碼,實現全省聯網就醫一“碼”通,一“碼”在手實現預約掛號、簽到、診療、檢驗檢查、處方、繳費等全過程診療服務;開通超聲、肌電圖、腦電圖、心超、放射等檢查自助預約服務,同時提供檢查結果自助查詢和自助打印服務;開通醫保自助掛號繳費結算功能,實現了部分地區掛號費減免和醫保自助結算;患者通過自助機或微信、支付寶等方式進行住院充值、打印出院清單,實現住院結算處一站式服務;在省內率先使用出入境證件即可進行網絡預約掛號、現場就診功能。

          “精專科,大門診”,提升服務品質。2019年6月,醫院全面實行“精專科、大門診”實施方案,對急診科 EICU 按照住院病房管理,對門診注射室、輸液室進行調整,擴大并增設了門診留觀室、重癥搶救室等,并對各專家專科、非專科及專病診室進行了全面調配,嚴控住院的指征,實現專病專治,收治患者數不超過開放床位,門急診實現白加黑診療服務同質化。同時,其他醫技部門配套提供服務,減少患兒候診時間。

          黨建引領,助推醫療業務快速發展。醫院通過制定學科發展戰略、人才引進戰略、青年人才“雙培養”戰略等政策,鍛造出一支德才兼備的人才團隊,取得了令人矚目的成績。該院新生兒外科開展了針對所有先天性消化道畸形的微創手術,高難度的新生兒腹腔鏡單孔技術國內領先;普外科在兒童腫瘤領域擁有較高水平,特別是兒童腫瘤PDX精準治療方面取得了技術突破;心臟病治療中心的主動脈瓣狹窄患兒行自體肺動脈瓣置換主動脈瓣術(ROSS術)、低齡兒單心室患兒一期全腔肺手術取得成功,其肥厚性梗阻性心肌病矯治手術(改良Morrow術),填補省內空白。

          黨建領航醫院文化 助推高質量全面發展

          黨員志愿服務回饋社會。院黨委著力打造醫院志愿服務品牌,江西省兒童醫院志愿者協會成立8年來,招募志愿者1856人,共有20348人次志愿者完成81392小時志愿服務,開展了具有特色、多元化的志愿者服務,受益人群達60萬余人。

          醫學人文關懷傳遞溫暖。2019年,醫院牽頭成立江西省醫務社工及志愿者工作委員會,實現醫療模式從傳統生物醫學模式向生物-心理-社會醫學模式轉變不斷探索、實踐、發展的里程碑。醫務社工部為助力實施健康中國戰略,長期住院患兒關愛活動直接受益患兒達1萬余人次,為1200余名長期住院患兒點亮微心愿。院黨委組織成立“健康科普”青年講師團,38位青年講師每周四中午在門診給看病家長開展“健康科普 愛在午間”講座活動。

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          脫貧攻堅黨建精準發力。院黨委認真落實脫貧扶貧政治任務,派駐扶貧工作隊赴宜春市慈化鎮沖下村。院黨委與沖下村黨支部開展黨建結對共建,全院15個黨支部與貧困村46貧困戶結親結對,給他們送來衣服、米、油等物品,為他們解決實際需求。醫院黨員連續兩年以繳納“特殊黨費”的形式募集資金,用于貧困村黨員開展學習教育活動、改善村黨支部的辦公條件。

           精神文明建設濃厚氛圍。醫院組建了攝影愛好協會、羽毛球協會、乒乓球協會、籃球隊、足球等十個興趣協會,經常性開展文化體育活動。利用春節、國慶等傳統節日開展“我們的節日”活動,舉辦“迎新春”游園會、端午節“包粽子”比賽,唱歌、攝影、書畫等活動,彰顯群眾性文化建設的生機活力。近年來,醫院榮獲國家級文明單位、全國人文愛心醫院等多項榮譽,彰顯了黨建推動精神文明創建的豐碩成果。

          黨建文化引領聚力,潛移默化地熏陶、影響和引導,有效激發了全院干部職工謀事業,求發展的干勁,樹立起辦政府放心、人民信賴、職工滿意醫院的理念,凝聚起全院干部職工開拓創新的智慧和奮發有為力量,為醫院健康發展鑄就政治保障,為醫院科學發展提供思想保證,為醫院持續發展注入了不竭動力,醫院發展步入健康科學發展的快車道。

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          來源:健康報

           


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